教师在工作中不仅可以处理课堂上的突发事件，还要会灵活处理与领导和同事之间的关系，在教师招聘面试的结构化环节中，经常会涉及有关人际关系处理方面的考查，如：“你如何处理与同事间的分歧?”“有老师在背后说你坏话，被你遇到，你怎么办?”等等。为此，中公教育研发团队以“另外一所学校的校长很赏识你，希望你到他的学校去工作，并且平台更好。你会怎么办?”为例，为广大考生做详细的解读，以帮助考生全面备考。

一、观点 分析

另一所学校的校长很赏识我，希望我去他们学校工作，这是对我工作的认可。但我会委婉拒绝该名校长，坚守在自己的工作岗位。

二、实践

首先，表达感谢。我会向另一所学校的校长表示感谢，感谢他们能够认可我的能力，及对我的赏识，并相信他们会培养出比我更优秀的教师。

其次，坚定自己的立场。我会向他说明，现在，学校正处在发展时期，班级的学生和校领导都需要我。并且在我刚刚进入这个学校时，我有诸多的不足，在教学过程中也常犯错误。我能有今天的成就，离不开领导、同事对我的包容与帮助。因此，我不会在学校需要我的时候选择离开。

最后，回报培养我的学校。我要以更好的教学态度、更优异的成绩来回报培养我的学校。我爱这里的学生、同事、校领导以及这个学校的一切。我已经在这个学校里度过了我职业中非常重要的几年。这几年里，我也经历了很多。学生就像是我的孩子，同事和领导就像我的亲人，校园里一草一木都带有我成长的回忆，从感情上，我已经离不开这里。

综上，即使另一所学校有更好的发展平台，有各方面的优越条件，但是我依然会选择留在原学校。